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FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.

  • Land Deutschland

Unternehmensprofil

Über FidAR:

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.V. ist eine überparteiliche und überregionale Initiative, die im Frühjahr 2005 von Frauen in Führungsposition in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ins Leben gerufen und Herbst 2006 als Verein gegründet wurde. FidAR strebt eine nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in den Aufsichtsräten deutscher Unternehmen und die Verbesserung der Unternehmenskontrolle an. Ziel der Initiative ist die paritätische Besetzung aller Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft. FidAR verfolgt diese Ziele im engen Austausch mit Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und in Kooperation mit den relevanten Wirtschafts- und Frauenverbänden.

Aktuelle News

22 Juli 2024

10:00 Corporate

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.

Corporate

FidAR WoB-Index: So viele Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen wie nie / Gesetzlicher Druck wirkt – gilt aber nur für sehr wenige Unternehmen

5 Juli 2024

09:00 Corporate

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.

Corporate

Viel Potenzial für mehr gleichberechtigte Teilhabe bei öffentlichen Unternehmen in Nordrhein-Westfalen / Erster Public Women-on-Board-Index NRW von FidAR zeigt Handlungsbedarf auf

23 Mai 2024

10:11 Corporate

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.

Corporate

Chancengerechtigkeit muss Chefsache werden / FidAR-Analyse zeigt Wege auf, wie gleichberechtigte Teilhabe in der Privatwirtschaft gelingt

31 Januar 2024

10:36 Corporate

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.

Corporate

Parität noch in weiter Ferne / FidAR-Forum 2024 fordert substanzielle Fortschritte bei Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen

5 Januar 2024

10:10 Corporate

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.

Corporate

FidAR WoB-Index: Elan bei Steigerung des Frauenanteils in Aufsichtsräten und Vorständen lässt spürbar nach

27 Oktober 2023

10:00 Corporate

FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.

Corporate

Parität noch in weiter Ferne: Public WoB-Index von FidAR zeigt wenig Fortschritte beim Frauenanteil in Aufsichtsrat und Top-Management öffentlicher Unternehmen