Sunrise UPC GmbH
Sunrise UPC poursuit son engagement en faveur du développement durable

Avec ses produits et services, Sunrise UPC connecte les personnes et leur permet ainsi de bénéficier en toute sécurité du monde numérique. L’environnement, la responsabilité sociale et la gouvernance de l’entreprise sont des sujets clés pour Sunrise UPC, ancrés dans sa nouvelle stratégie ESG. 

«Grâce à un engagement continu, nous voulons exploiter la force de nos collaborateurs, de notre marque et de notre connectivité pour contribuer activement à un changement positif de notre société. Ainsi, nous gardons en ligne de mire notre propre impact et investissons activement, avec nos partenaires, dans la recherche et l’innovation. Nous nous engageons de manière transparente dans le secteur social et environnemental, nous fixons des objectifs clairs et quantifiables et considérons nos parties prenantes d’égal à égal», explique André Krause, CEO de Sunrise UPC, se réjouissant de la nouvelle stratégie de développement durable de Sunrise UPC. 

Objectifs développement durable de Sunrise UPC à l’horizon 2030

• Environnement

Depuis le 1er janvier 2021, l’électricité utilisée par Sunrise UPC pour son propre approvisionnement provient à 100% de sources renouvelables, principalement d’énergie hydraulique produite en suisse. D’ici 2030, Sunrise UPC augmentera continuellement l’efficacité énergétique de la transmission de données sur le réseau de 10% par an (kWh/TB) et fera fonctionner sa flotte de véhicules à 100% à l’électricité d’ici 2030.

Fin 2021, Liberty Global et sa filiale Sunrise UPC se sont engagées à réduire à zéro les émissions de gaz à effet de serre produites directement et indirectement par l’entreprise (Scope 1 et 2) d’ici 2030. À l’avenir, les émissions indirectes générées tout au long de la chaîne de valeur (Scope 3) devraient également être évitées de manière durable. Sunrise UPC s’engage à fixer son propre objectif «Zéro Net» pour ses émissions directes et indirectes d’ici fin 2022.

Sunrise UPC met l’accent sur l’économie circulaire et donc sur la longévité et la réparabilité de ses appareils tels que les modems et les set-top box. D’ici 2023, au moins 75% des set-top box et des modems de sa gamme de produits seront reconditionnés après leur retour et envoyés aux nouveaux clients. Sunrise UPC poursuit le développement du programme Buyback avec pour objectif d’ici 2025 de racheter au moins 20 000 appareils (smartphones, tablettes etc.) par an provenant de ses clients afin de les réutiliser.

• Numérisation et responsabilité sociale

Avec ses partenaires, Sunrise UPC investit activement dans la recherche pour de nouvelles applications 5G durables (5G Joint Innovation Center). La 5G offre une connectivité sans fil à bande passante très élevée, une faible latence et permet un grand nombre de connexions parallèles. Cette technologie permet d’implémenter des applications en temps réel tel que le projet novateur financé par Innosuisse pour lutter contre les plantes adventices comme le rumex.

Le développement numérique fait avancer le progrès et facilite le quotidien. Cependant, toutes les personnes ne possèdent pas les compétences nécessaires pour en bénéficier. En 2022, Sunrise UPC proposera, avec son partenaire Caritas, au moins 1000 heures de consultation professionnelle pour toutes les questions relatives aux appareils et aux services numériques. De plus, l’entreprise élabore un programme d’ici fin 2022 visant à faciliter l’accès des personnes défavorisées à Internet, au matériel et à l’apprentissage des compétences numériques.

• Sunrise UPC en tant qu’employeur

Un lieu de travail réunissant des collaborateurs ayant de multiples points de vue sur le monde stimule une culture tournée vers la créativité, l’innovation et la résolution des problèmes, qui profite autant aux clients qu’aux collaborateurs et à l’entreprise. En 2021, avec «YouBelong!», Sunrise UPC s’est donné un cadre pour la diversité, l’égalité et l’inclusion («Diversity, Equity and Inclusion» DE&I). Afin de promouvoir l’égalité entre les sexes dans le quotidien professionnel, Sunrise UPC a signé l’Advance Charter et augmentera la proportion de femmes aux postes de direction à au moins 25% d’ici 2025 et à 30% d’ici 2030.

• Éthique des affaires et gouvernance

La stratégie de durabilité de Sunrise UPC est profondément ancrée dans la gouvernance de l’entreprise. Un comité directeur du développement durable (ESG Committee), composé de représentants de tous les départements et de membres de la direction, se réunit tous les trimestres. Il planifie la mise en œuvre de la stratégie et rend régulièrement compte à la direction des progrès réalisés en matière d’objectifs environnementaux, climatiques, sociaux et de gouvernance.

Tous les collaborateurs suivent chaque année une formation relative au Code de conduite (formation consacrée au thème de la lutte contre la corruption), à la protection des données et à la sécurité de l’information. Sunrise UPC met à disposition de tous ses collaborateurs, fournisseurs, clients, candidats et autres une Compliance Line externe et indépendante pour signaler les incidents («lancement d’alerte») de manière confidentielle et anonyme.

Liberty Global: leader en matière de développement durable

Le groupe Liberty Global a déjà été récompensé à plusieurs reprises pour son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité des entreprises:

• Dow Jones Sustainability World Index
• Leadership Status
• European Green Digital Coalition

Liberty Global poursuit son engagement en faveur de davantage de durabilité et d’une meilleure efficacité énergétique, tout en se concentrant sur la réduction de la consommation d’énergie, des émissions de CO2 et de production de déchets d’équipements électriques et électroniques. Fin 2021, le groupe a communiqué à propos de ses objectifs «Zéro Net», également applicables à sa filiale Sunrise UPC.

Plus d’informations: https://www.sunrise.ch/fr/corporate-communications/esg.html

Communiqué de presse (pdf)