Towers Watson
Towers Watson: Towers Watson gründet Pensionsfonds
Towers Watson / Schlagwort(e): Produkteinführung/Sonstiges Towers Watson gründet Pensionsfonds Anbieter-unabhängige bAV-Plattform aus Treuhandgesellschaft (CTA), Unterstützungskasse und Pensionsfonds vervollständigt / Hohe Flexibilität und Wirtschaftlichkeit für Kunden Frankfurt am Main, 14. Februar 2013 – Die Unternehmensberatung Towers Watson geht mit einem eigenen Pensionsfonds an den Start. Die Towers Watson Pensionsfonds AG mit ihrem nicht-versicherungsförmigen Pensionsplan wurde im Januar 2013 durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) zugelassen. Mit Dr. Michael Karst und Alfred-E. Gohdes konnten zwei Vertreter der deutschen Unternehmensleitung für den Vorstand des Pensionsfonds gewonnen werden, die die Pensionsfondsprojekte der letzten Jahre maßgeblich vorangetrieben haben. "Towers Watson hat nahezu alle in Deutschland existierenden Unternehmenspensionsfonds bei ihrer Gründung begleitet und/oder unterstützt sie im laufenden Betrieb", erklärt Dr. Thomas Jasper, Leiter Retirement Solutions bei Towers Watson Deutschland. "Darüber hinaus berät und unterstützt Towers Watson über 2.400 Unternehmen in Deutschland bei der Gestaltung und Durchführung ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV). Auf dieser Expertise und langjährigen Praxiserfahrung haben wir bei der Konzeptionierung und Gründung unseres Pensionsfonds aufgesetzt", so der bAV-Experte. Der Towers Watson Pensionsfonds ist der erste Pensionsfonds, der sich an Unternehmen aller Branchen und Größenklassen richtet und weder einem einzelnen Großunternehmen noch einem Finanzdienstleister zuzurechnen ist. "Diese Unabhängigkeit zahlt sich aus: Der Leistungsumfang des Towers Watson Pensionsfonds lässt sich vollumfänglich an die Kundenerfordernisse anpassen", betont Dr. Reiner Schwinger, Managing Director von Towers Watson Deutschland. Er ergänzt: "Der Towers Watson Pensionsfonds eignet sich für Unternehmen, welche die hohe Flexibilität eines eigenen Pensionsfonds schätzen, jedoch die mit dem Betrieb eines eigenen Pensionsfonds verbundenen Aufgaben wirtschaftlich nicht darstellen können oder wollen." Integrierte bAV-Plattform mit skalierbarem Dienstleistungsangebot Dabei versteht Towers Watson den neuen Pensionsfonds als Vervollständigung seiner integrierten bAV-Plattform, die neben dem Pensionsfonds zusätzlich aus Treuhandgesellschaft (Contractual Trust Arrangement, abgekürzt CTA) und Unterstützungskasse in Verbindung mit dem gesamten Beratungs- und Administrationsangebot von Towers Watson besteht. Dr. Martin Brixner, Leiter Finanzierungslösungen bei Towers Watson Deutschland, erklärt: "Mit Hilfe dieser Plattform können – je nach Kundenwunsch – unterschiedlichste bAV-Lösungen geschaffen werden: von der isolierten Nutzung der gesellschaftsrechtlichen Hülle eines der Vehikel bis hin zur vollständigen Abwicklung der gesamten bAV." Für Unternehmen bietet sich der Pensionsfonds beispielsweise zur (Aus-)Finanzierung von bereits laufenden Rentenzahlungen an. Sollen sowohl laufende bAV-Anwartschaften als auch Rentenzahlungen von einer unternehmensinternen auf eine unternehmensexterne Finanzierungslösung übertragen werden, lässt sich dies über die bAV-Plattform durch die Kombination von Pensionsfonds mit CTA oder Pensionsfonds mit Unterstützungskasse erreichen. Finanzierungsexperte Brixner erläutert: "Der Pensionsfonds bietet als einziger externer Durchführungsweg die erforderlichen Rahmenbedingungen, um die von den Mitarbeitern in der Vergangenheit bereits erdienten Pensionsansprüche – den so genannten ,past service' – in einem Zug zu übernehmen. Die noch in der Zukunft zu erdienenden Pensionsansprüche der Mitarbeiter werden in diesem Modell über einen CTA oder eine Unterstützungskasse laufend ausfinanziert. Dieses bewährte Vorgehen lässt sich besonders einfach und effizient durch die aufeinander abgestimmten Komponenten der bAV-Plattform von Towers Watson realisieren." Bei der Etablierung des Towers Watson Pensionsfonds in Deutschland flossen auch die Erfahrungen aus dem internationalen Beraternetzwerk von Towers Watson ein. So wird die weltweit agierende Unternehmensberatung beispielsweise in den Niederlanden den Towers Watson PPI (Premium Pension Institution) einrichten, eine bAV-Einrichtung mit Fokus auf Beitragszusagen, die ebenfalls flexible und anbieterunabhängige bAV-Lösungen ermöglicht.
Hintergrundinformationen zu Pensionsfonds Pensionsfonds haben sich innerhalb weniger Jahre als fester Bestandteil der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland etabliert. Mit dem Altersvermögensgesetz im Jahre 2001 als fünfter Durchführungsweg der bAV geschaffen, ist der Pensionsfonds eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung, die den Regelungen des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG) und der Aufsicht der BaFin unterliegt. Im Vergleich zur Pensionskasse verfügt der Pensionsfonds über mehr Freiheiten bei der Kapitalanlage und über die Möglichkeit, Pensionspläne nicht-versicherungsförmig durchzuführen, d. h. die erforderlichen Beiträge auf Basis des nach kaufmännischer Betrachtung besten Schätzwertes – mit einem gewissen Sicherheitspuffer – zu kalkulieren. Wie bei der Pensionskasse steht der Arbeitgeber stets nachrangig für die Erfüllung der zugesagten Leistungen ein. Mit der Einbindung des Pensionsfonds wird im Vergleich zur Direktzusage zusätzliche Sicherheit geschaffen. Dies wird durch einen Abschlag von 80 Prozent auf die Pflichtbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) honoriert. Der Pensionsfonds verfügt als einziger externer Durchführungsweg über die erforderliche steuerliche Flankierung, um erdiente Pensionsansprüche (past service) in einem Zug zu übernehmen. Diese Flexibilität hat dazu geführt, dass bis zum Jahresende 2012 in Deutschland 30 Pensionsfonds gegründet und zugelassen wurden. Darunter befinden sich neun Unternehmenspensionsfonds, auf die der mit Abstand größte Teil der Pensionsfonds-Dotierungen der vergangenen Jahre entfällt.
Über Towers Watson Towers Watson, eine der führenden Unternehmensberatungen weltweit, unterstützt seine Kunden, ihren Unternehmenserfolg durch ein effektives HR-, Finanz- und Risikomanagement zu steigern. Mit rund 14.000 Mitarbeitern in 37 Ländern entwickelt das Unternehmen Lösungen in den Bereichen betriebliche Altersversorgung und Nebenleistungen, Personal- und Vergütungsmanagement sowie Risiko- und Finanzmanagement, einschließlich der Beratung von Versicherungs- und Rückversicherungsunternehmen.
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Ulrike Lerchner-Arnold, PR-Manager Towers Watson Ende der Finanznachricht 14.02.2013 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht, übermittelt durch die DGAP – ein Unternehmen der EquityStory AG. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und http://www.dgap.de |
201427 14.02.2013 |