Heidrick & Struggles International, Inc.
Ein neuer Führungsvertrag wird die Rolle des CEO neu definieren und eine neue Herausforderung schaffen: die transformativen Führungskräfte von morgen zu finden und zu entwickeln

DGAP-News: Heidrick & Struggles International, Inc. /

21.01.2014 / 16:43

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- Die Saïd Business School an der University of Oxford und Heidrick & Struggles
kündigen eine neue, weltweite Forschungsinitiative an, die integrierte,
immersive Lösungen untersucht, um transformative Führungskräfte für Global
1000-Unternehmen zu identifizieren, zu entwickeln und zu fördern. 

- Maria Bartiromo moderiert beim World Economic Forum eine Podiumsdiskussion
mit prominenten Führungskräften zu der Frage: Welche Führungsstrategien wird
die komplexe, vernetzte Welt von morgen den CEOs abverlangen? 

DAVOS, Schweiz, 21. Januar 2014 (GLOBE NEWSWIRE) - Zunehmend komplexe und
häufig widersprüchliche globale Geschäftsumfelder, die von höheren Erwartungen
seitens eines wachsenden Netzwerks von Anspruchsgruppen gekennzeichnet sind,
definieren die Rolle des Chief Executive Officer neu, wodurch eine neue
Herausforderung entsteht: transformative Führungskräfte finden und entwickeln,
die als die CEOs von morgen erfolgreich sein werden. 

Die Saïd Business School an der University of Oxford und Heidrick & Struggles
International (Nasdaq:HSII), das führende Professional-Services-Unternehmen mit
Schwerpunkt auf der Suche nach Führungskräften für erstklassige Organisationen
weltweit, kündigten heute eine Forschungskooperation an, die einen weltweit
neuen, interdisziplinären, holistischen Ansatz für die Entwicklung von
transformativen Führungskräften formen soll. 

'Es zeichnet sich ein neuer Führungsvertrag zwischen Unternehmen und
Anspruchsberechtigten ab, um eine langfristige, nachhaltige Wertschaffung und
Legitimität sicherzustellen', so Peter Tufano, Dean der Saïd Business School,
Oxford. 

'Um in einer unsicheren Zukunft erfolgreich zu sein, werden globale Unternehmen
eine neu konzipierte Talent-Pipeline benötigen, um Führungskräfte zu
identifizieren, zu entwickeln und zu fördern', erklärte Jory Marino,
Interims-CEO von Heidrick & Struggles. 

Die Forschungsinitiative bringt zwei weltweit renommierte
Leadership-Institutionen mit sich ergänzenden und sich gegenseitig
verstärkenden Fähigkeiten zusammen. Heidrick & Struggles setzt seinen
Schwerpunkt auf der Suche nach und der Anwerbung von Führungskräften,
Leadership Assessment, Coaching, Nachfolgeplanung und On-Boarding. Bei der Saïd
Business School, Oxford, stehen die Entwicklung von Führungskräften, Forschung,
lebenslanges Lernen und Reflexion im Mittelpunkt. 

'Sowohl Heidrick & Struggles als auch die Saïd Business School, Oxford,
engagieren sich dafür, dass die Welt eine bessere Führung erhält', so Marino.
'Die Ankündigung dieser Zusammenarbeit beim World Economic Forum in Davos ist
überaus sinnvoll.' 

Die weltweite Forschungsinitiative wird untersuchen, wie die erfolgreichsten
Unternehmen der Welt transformative Führungskräfte identifizieren und
entwickeln - und dabei auch Lücken und Chancen für völlig neue Ansätze
diagnostizieren. 

Die Saïd Business School und Heidrick & Struggles werden die
Forschungsinitiative am Donnerstag, den 23. Januar bei einer Podiumsdiskussion
prominenter hochrangiger Wirtschaftsführer ankündigen, die von der
preisgekrönten Nachrichtenmoderatorin und Autorin Maria Bartiromo moderiert
wird. Unter den Teilnehmern sind Ellen Kullman, Chair und CEO von DuPont, Klaus
Kleinfeld, Chairman und CEO von Alcoa, Mark Weinberger, Chairman und CEO von EY
und Ray Bingham, Verwaltungsratsvorsitzender von Flextronics. 

Moderatorin:

Maria Bartiromo, preisgekrönte Nachrichtenmoderatorin und Autorin

Maria Bartiromo ist seit über 20 Jahren das bekannteste Gesicht der
Business-Nachrichten im US-Kabelfernsehen. Sie war unter den ersten
Nachrichtenkorrespondenten, die täglich live aus der New York Stock Exchange
berichteten. Darüber hinaus ist sie die Autorin der Bestseller 'The 10 Laws of
Enduring Success' und 'The Weekend That Changed Wall Street'. 

Die Diskussionsteilnehmer:

Ray Bingham, Verwaltungsratsvorsitzender von Flextronics

Ray Bingham ist seit Januar 2008 Vorsitzender des Verwaltungsrats von
Flextronics und seit Oktober 2005 Mitglied des Verwaltungsrats. Außerdem ist er
Advisory Director, zuvor Managing Director, von General Atlantic LLC, einem
weltweit agierenden Private-Equity-Unternehmen. Darüber hinaus ist Ray Bingham
seit 2002 Mitglied und vorsitzender Direktor des Verwaltungsrats von Oracle. 

Klaus Kleinfeld, Chairman und CEO von Alcoa

Klaus Kleinfeld ist Chairman und Chief Executive Officer von Alcoa. Er kam 2007
als President und Chief Operating Officer zu dem Unternehmen und übernahm
sieben Monate später die Aufgaben eines CEO. Er ist seit 2003 im Verwaltungsrat
von Alcoa tätig und wurde im April 2010 zum Chairman ernannt. 

Ellen Kullman, Chair und CEO von DuPont

Ellen Kullman ist in mehr als 210 Jahren Unternehmensgeschichte von DuPont die
19. Führungskraft, die das Unternehmen leitet. Sie wurde am 1. Oktober 2008
President und am 1. Januar 2009 CEO. Vor ihrer Tätigkeit als President und CEO
von DuPont war sie Executive Vice President und Mitglied des Chief Executive
Office des Unternehmens. 

Mark Weinberger, Chairman und CEO von EY

Mark Weinberger ist der Global Chairman und CEO von EY, einem führenden,
weltweit agierenden Professional-Services-Unternehmen, das Prüfungs-, Steuer-,
Transaktions- und Beratungsdienstleistungen anbietet. Mit 175.000 Beschäftigten
in mehr als 150 Ländern ist EY eines der größten
Professional-Services-Unternehmen der Welt. 

Vertreter vor Ort:

Saïd Business School an der Oxford University

Peter Tufano, Dean der Saïd Business School; Andrew White, Associate Dean for
Executive Education, und Valerie Keller, Associate Fellow an der Saïd Business
School und WEF Young Global Leader. 

Heidrick & Struggles

Jory Marino, Interims-Chief Executive Officer; Valerie Germain, Managing
Partner und Head, Functional Practices, und Jeff Cohn, Partner, Leadership
Consulting. 

Über die Saïd Business School an der University of Oxford:

Die Saïd Business School an der University of Oxford steht für eine optimale
Mischung aus 'neu' und 'alt'. Wir sind eine lebendige und innovative Business
School und gleichzeitig tief verwurzelt in einer 800 Jahre alten Universität
von Weltrang. Wir erschaffen Programme und Ideen mit weltweiter Wirkungskraft.
Wir bilden Menschen für erfolgreiche Business-Karrieren aus und versuchen als
Gemeinschaft, globale Probleme in Angriff zu nehmen. Wir liefern innovative
Programme und bahnbrechende Forschungsarbeiten, die einzelne Personen,
Unternehmen, die Geschäftspraxis und die Gesellschaft transformieren. Weitere
Informationen erhalten Sie unter www.sbs.ox.ac.uk 

Über Heidrick & Struggles International, Inc.

Heidrick & Struggles International, Inc. (Nasdaq:HSII) ist der führende
Anbieter bei der Suche nach Führungskräften auf Top-Ebene, der Gestaltung der
Unternehmenskultur und der Beratung von Führungskräften. Seit 60 Jahren stehen
bei uns Qualitätsdienstleistungen sowie der Aufbau starker Führungsteams durch
unsere weltweiten Beziehungen zu Kunden und Einzelpersonen im Mittelpunkt.
Heute operieren Führungsexperten von Heidrick & Struggles von den wichtigen
Geschäftszentren in Nordamerika, Lateinamerika, Europa sowie Asien/Pazifik aus.
Weitere Informationen über Heidrick & Struggles erhalten Sie auf
www.heidrick.com. 


         KONTAKT: Kontakt bei der Saïd Business School: Josie Powell
         M: +44 (0) 7711 387215
         josie.powell@sbs.ox.ac.uk
         
         Kontakt bei H&S: Lia Randazzo
         M: +1 312.731.4003
         lrandazzo@heidrick.com
News Source: NASDAQ OMX


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21.01.2014 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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Sprache:        Deutsch                                   
Unternehmen:    Heidrick & Struggles International, Inc.  
 
 
                United States                             
ISIN:           US4228191023                              
 
 
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