Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide: Korrektur: Bekanntmachung der Einberufung zur Hauptversammlung am 24.05.2022 in www.fraport.com/hauptversammlung mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung gemäß §121 AktG

Fixe Grundvergütung

Jährliche Angemessenheitsprüfung

Privatnutzung eines Dienstwagens mit Fahrer

Unentgeltliche private Inanspruchnahme des VIP-Services der Fraport AG auf Lebenszeit auch für Familienmitglieder

Manager-Check-up

Zahlung des hälftigen gesetzlichen Rentenversicherungsbeitrags

Zuschuss zur gesetzlichen bzw. privaten Krankenversicherung nach den gesetzlichen Regelungen

Tantieme als marktübliches Zielbonus-System

Begrenzung bei 150% des Zielbetrags

Modifier (0,9-1,1) zur Beurteilung der kollektiven Leistung des Vorstands sowie von Environmental, Social und Governance Zielen (ESG)

4-jährige Performance-Periode

Begrenzung bei 150 % des Zuteilungswerts

Leistungskriterien:

Vergütungsleistungen konzerninterner Aufsichtsratsmandate werden auf die Vergütung angerechnet

Konzernfremde Aufsichtsratsmandate erfordern die Genehmigung des Aufsichtsrats und dessen Entscheidung, ob Vergütungsleistungen auf die Vergütung angerechnet werden

Für die Dauer von zwei Jahren

Zahlung einer monatlichen Karenzentschädigung (50% des Durchschnitts der vertragsmäßigen Leistungen der letzten drei Geschäftsjahre)

Anrechnung auf das Ruhegehalt, falls die Entschädigung zusammen mit dem Ruhegehalt und anderweitig erzielten Einkünften 100 % der zuletzt bezogenen Jahresbruttovergütung übersteigt.

Anspruch im Falle eines Widerrufs der Bestellung ohne wichtigen Grund

Begrenzt auf zwei Jahresgesamtvergütungen bzw. auf die Vergütung der Restlaufzeit des Dienstvertrags (Abfindungs-Cap)

Abschluss einer D&O-Versicherung und Unfallversicherung

Private Nutzung der mobilen Endgeräte

Anspruch auf einen kostenfreien Parkplatz am Flughafen Frankfurt nach Beendigung der Vorstandstätigkeit