ADP Employer Services GmbH, Neu-Isenburg
ADP Employer Services GmbH: HR zunehmend auf dem Prüfstand: ADP präsentiert Papier mit wichtigen Kennzahlen für Personaler / Von Frauenquote bis Talentquote
(DGAP-Media / 21.11.2013 / 12:10) Nachdem Controller lange Zeit nur die Fertigung und ähnliche Unternehmensbereiche im Fokus hatten, werden längst auch Personalabteilungen Ziel von Überprüfungen. Für HR-Abteilungen kann dies kritische Auswirkungen haben, wenn es ihnen nicht gelingt, ihre Bedeutung für den Unternehmenserfolg nachzuweisen. 'Noch immer unterschätzen viele Personaler wie wichtig es ist, sich entsprechend zu präsentieren', sagt Prof. Andreas Kiefer, Vorsitzender der Geschäftsführung der ADP Employer Services GmbH. Als weltweit führender Anbieter von Services und Lösungen rund um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und das HR-Management präsentiert ADP (www.de-adp.com) jetzt den Sonderdruck 'Was ist erfolgreiche Personalarbeit? Die relevanten Key-Performance-Indikatoren für die HR.' Von der Qualität der Personalkostenplanung über die Frauenquote, die Talentgenerierungsstärke bis hin zur HR-Kosten- oder zur Zielvereinbarungsquote: Das von Kiefer und Wirtschaftswissenschaftler Prof. Axel Wullenkord herausgegebene Papier soll Personalabteilungen dabei unterstützen, sich mit den wirklich relevanten Zahlen ins rechte Licht zu rücken. Eine wesentliche Rolle in der Arbeit der Experten spielen dabei Megatrends wie der demografische Wandel, der Wertewandel oder die Kosteneffizienz. Aus diesen Herausforderungen lassen sich laut ADP relevante Key-Performance-Indikatoren ableiten, an denen sich Personaler messen und messen lassen sollten. 'Die spezielle Rolle des HR-Bereiches besteht dabei darin, relevante Trends mit Personalbezug zu identifizieren, zu analysieren und für die Entwicklung der Unternehmensstrategie nutzbar zu machen. Wenn etwa offene Stellen nicht mit geeigneten Personen besetzen werden können, werden sich viele Herausforderungen, die sich aus den Megatrends ergeben, künftig noch verschärfen. Personaler müssen die Konsequenzen der Megatrends detailliert analysieren und darauf aufbauend eine strategische Personalplanung als integralen Bestandteil der Gesamtplanung betreiben', erklärt Kiefer. Dem Personalwesen kommt laut ADP eine Schlüsselrolle bei. Der in gedruckter Form sowie digital vorliegende Bericht (http://www.de-adp.com/assets/vfs///Family-26/media/adp/ADP-erfolgreiche-P ersonalarbeit.pdf) sensibilisiert Personaler gegenüber dieser wachsenden Verantwortung. Er erklärt einerseits, warum dem Personalwesen eine zentrale Bedeutung zukommt. Andererseits zeigt das Papier mehr als ein Dutzend relevanter Kennzahlen für die Personalarbeit auf. Über ADP: ADP ist der weltweit führende Anbieter von Services und Lösungen rund um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und das HR-Management. Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP) wurde 1949 in New Jersey, USA, gegründet und ist in über 70 Ländern einschließlich China erfolgreich vertreten. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing). ADP arbeitet weltweit für etwa 660.000 Kunden aller Branchen und Größen. In Deutschland erfolgt bereits jede 5. Personalabrechnung mit Produkten und Services von ADP. 57.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von über 10 Mrd. US Dollar weltweit. ADP realisiert über 50% des Umsatzes mit mittelständischen Unternehmen. 2012 hat das weltweit anerkannte Wirtschaftsmagazin FORBES ADP unter die Top 100 der innovativsten Unternehmen aufgenommen. ADP besitzt als einziges Unternehmen ein Triple A-Rating, zusammen mit Johnson & Johnson, Microsoft und Exxon. Pressekontakt PR-Agentur: scrivo PublicRelations GbR Gesellschafter: Nadine Anschütz & Kai Oppel Elvirastraße 4, Rgb. D-80636 München tel: +49 89 45 23 508 11 fax: +49 89 45 23 508 20 mobil: +49 178 61 50 154 e-mail: Kai.Oppel@scrivo-pr.de internet: www.scrivo-pr.de Ende der Pressemitteilung --------------------------------------------------------------------- Emittent/Herausgeber: ADP Employer Services GmbH Schlagwort(e): Unternehmen 21.11.2013 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch die DGAP - ein Unternehmen der EQS Group AG. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und http://www.dgap.de --------------------------------------------------------------------- 241074 21.11.2013
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