Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen
Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen: Deutsche Arbeitgeber zeigen weiterhin Einstellungsbereitschaft: Manpower Arbeitsmarktbarometer für das vierte Quartal 2011 veröffentlicht
Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen / Schlagwort(e): Sonderthemen/ Eschborn, 13. September 2011. Deutsche Arbeitgeber bleiben optimistisch und beabsichtigen, auch in den kommenden drei Monaten Personal einzustellen, das ergab das heute veröffentlichte, vierteljährlich erscheinende Manpower Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup – und das trotz einem weniger vorteilhaften wirtschaftlichen Ausblick. Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber ist ähnlich optimistisch wie im Vorquartal und erreicht ihren höchsten Wert seit 2008. Für das vierte Quartal 2011 wird ein saisonal bereinigter Netto-Beschäftigungsausblick von +12 Prozent prognostiziert. Gegenüber dem Vorquartal bedeutet dies einen saisonal bereinigten Anstieg von 1 Prozentpunkt und im Vergleich zum vierten Quartal 2010 ein Plus von 5 Prozentpunkten. Laut Vera Calasan, Geschäftsführerin der ManpowerGroup Deutschland, 'hängt die gute Stimmung der Personalentscheider offenbar mit den vollen Auftragsbüchern der Industrie zusammen. Weil Aufträge zu erledigen sind, erweitern sie die Stammbelegschaft, unabhängig von den Unsicherheiten in anderen Teilen Europas. Tatsächlich erwarten Arbeitgeber im wichtigen verarbeitenden Gewerbe die stärkste Einstellungsbereitschaft in den letzten vier Jahren. Allerdings kann sich diese Stimmung bei den heutigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen schnell ändern, da Arbeitgeber erfahrener im Personalmanagement sind und sich auf just-in-time-Lösungen verlassen, um ihren Fachkräftebedarf durch Höhen und Tiefen zu steuern. Sie können ihren Personalbestand bei Bedarf schnell aufstocken; geht die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen zurück, können sie auch schnell die Bremse ziehen.' Insgesamt planen die Unternehmer in allen neun erfassten Wirtschaftsbereichen und allen acht Regionen, neue Mitarbeiter einzustellen. Im Vergleich zum vierten Quartal 2010 verbessert sich der Netto-Beschäftigungsausblick in sechs der neun Branchen und in sieben von acht Regionen. Vera Calasan sieht auch weiterhin den Fachkräftemangel als die große Herausforderung für die Arbeitgeber: 'Menschen mit passenden Qualifikationen zu gewinnen und Talente zu binden ist ausschlaggebend. Im Human Age wird das Talent zum entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Wir sehen dies auch bei uns bestätigt. Kunden übernehmen verstärkt von Manpower überlassene Mitarbeiter in ihre eigene Belegschaft, um sich qualifizierte Kräfte zu sichern. Im Vergleich zur Mitte des vergangenen Jahres hat sich ihre Prozentzahl bei Manpower fast verdoppelt.'
Öffentliche Hand und Soziales vorne 'Die durchgängig positiven Werte zeigen, dass der Fachkräftemängel auf der Tagesordnung vieler Arbeitgeber bleiben wird', so Vera Calasan. 'Da Unternehmen auch weiterhin nach talentierten Fachkräften suchen werden, muss auch brachliegendes Arbeitskräftepotenzial erschlossen werden. Es ist auch in Zukunft entscheidend, Talente zu finden, zu fördern und zu binden.'
Zuversicht der Arbeitgeber in Frankfurt nimmt zu
Ausblick für Europa, den Mittleren Osten und Afrika Die stärksten Beschäftigungsabsichten hegen Personalentscheider in der Türkei, Israel, Norwegen und Bulgarien, während Griechenland und Italien die schwächsten Prognosewerte aufweisen. Obwohl die Einstellungsbereitschaft durchweg im positiven Bereich liegt, schwächt sich der Netto-Beschäftigungsausblick im verarbeitenden Gewerbe europaweit trotz kontinuierlich stabiler Werte der deutschen Arbeitgeber ab. Das nächste Manpower Arbeitsmarktbarometer erscheint am 13. Dezember 2011 mit dem Ausblick auf das erste Quartal 2012.
(09/2011)
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